杭州贝安认证咨询公司-专业的ISO认证咨询机构，咨询范围：ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康管理体系认证、ISO20000、ISO27001信息安全认证、IATF16949体系认证、ISO22000等国际管理体系认证咨询以及CCC、CE、十环标志等产品认证咨询。公司从2002年成立到现在，已成功的为1000多家企业获得ISO认证证书，服务领域涵盖机械制造、化工、电子、建材、建筑、食品、贸易、IT、物流、印刷、纺织、公共服务等。的顾问团队，是为企业提供增效服务的核心竟争力。ISO14001的五个部分与ISO14000系列标准的其它标准均有联系。将国际的行业管理技术和手段灵活的应用于中国的中小企业，并将行业先进的技术与管理方法、规范，及欧美产品、行业要求、进出口要求等渗入管理体系之中，使之成为真正实用、有效，为企业带有实绩的管理系统，富有成效地提升企业的质量、环境和安全管理水准，是我们不懈的追求！、我们可以根据您的要求为您量身定做提供各类专业培训与长年辅导服务，欢迎来电咨询   

1、厂房和环保工程或扩建工程的（各一套）

①《建设项目环境影响评估报告书》或登记表或申请表

②《建设项目环境影响审查批复》---环评批复

③《建设项目验收表》---三同时验收报告

④《建设项目消防设施验收意见书》

2、工业废水处理站的排污许可证(如有)；

3、废气（含车间、厨房油烟和火烟）、生活污水、工业废水、厂界噪音的合格监测报告；

4、到环保局开立未曾受到过环保处罚和未发生过环境事故的守法证明；

5、厂区平面布置图、厂房（整体和各楼层）及宿舍平面图、工业废水/生活污水/雨水管道和沟渠/废气的管道图；

6、各楼层的消防路线图、消防演习报告

7、环境守法证明（有些认证公司需要）

8、环境管理手册受控、程序文件一套、作业指导书一套、记录表格一套

9、法律和其它要求：收集、评价和更新法律法规

10、各部门环境因素：如何识别、评价、更新和控制环境因素。

《环境因素一览表》

《重大环境因素一览表》

11、文件控制：档及其控制要求（公司及各部门）。

档编写，审核和批准；档“标识”，档“受控”；文件“更改”控制；

《档一览表》，《外来档一览表》及其发放记录，《记录一览表》

12、目标指针（公司及各部门）和方案：

公司管理目标及其计算统计方法；《目标指针和方案一览表》

各部门管理目标及其计算统计方法；《目标指针和方案一览表》

目标指针和方案实施记录；(3个月)

公司/部门《目标指针达成状况统计表》（3个月）

公司/部门目标指针未能达成分析；

公司/部门目标指针改进。

13、信息交流与咨询

同客户交流的证据

同重要供货商交流证据

同周围邻居交流的证据

部门交流的证据

公司内部交流的证据

14、体系和现场不符合的整改

出现的环境事故统计

事故的整改

检查不符合的整改

15、运行检查和消防检查

运行控制监测（3个月）

消防设施检查（3个月）

安全检查（3个月）

16、岗位任职要求，尤其是《关键岗位及其任职要求》（公司及各部门）

《培训需求表》《培训计划》；环境安全三级培训记录

培训实施情况和相关记录，包括培训后的考核成绩。

持证上岗。

贝安公司有近10年的体系咨询经验，能够帮助企业建立符合ISO9001 、ISO14001体系运行，进行ISO认证内审核  管理评审，顺利通过ISO体系认证现场审核

为什么说确定环境方针特别重要？

   如上所述，环境方针体现了一个组织在环境保护方面的总方向和基本承诺，在预防污染、持续改进

以及符合法律法规方面均有具体明确的框架，所以确定环境方针是建立环境管理体系的关键。体系的所

有步骤与环节均是为了使企业实现自己承诺的总方针而设。企业应依据法律法规的规定、污染预防战略

以及对环境保护的认识来制定本企业的环境方针，制定了即应遵守，并需要通过建立一个环境管理体系

来保证其真正实施。

   应当说，环境方针是一个组织在环境领域一切活动的驱动力，对组织的未来方向有着深远的经营含

义。它与企业总体经营战略融为一体，也与其它方针（如：质量、职业、健康和安全等）相一致。环境

方针一旦公布就要根据方针来判断组织的环境行为，而且决定着环境指标和环境方案。

贝安专业提供: 杭州9001体系认证,杭州CCC认证,欧盟CE认证,义乌CQC认证,IATF16949认证,杭州高质量ISO认证咨询,杭州快速ISO9000认证,杭州ISO管理认证,杭州ISO发证公司等认证代理服务.

pan lang=EN-US>ISO发证公司等认证代理服务.

制定环境管理方案有何重要作用？

   环境管理方案是针对项目、产品、工艺等制定的管理专项活动内容，有助于约束、规范和改进组织

的环境行为。特别是它将负责落实到人，并把时间表确定下来，因此它是环境管理体系中“规划”与

“实施”的承上启下性环节。